採用情報

媒体開発担当(Mgr~ディレクター候補)

業務内容

当社のマーケットプレイスに連携くださるよう、媒体社をはじめ協力会社と折衝を行っていただき、ネットワークの拡大を目指していただきます。

今回のポジションは、屋外広告やリテールメディアを取り扱う企業、ロケーションオーナーとなる企業など様々な関係各所とコミュニケーションを取りながら関係性を構築し業務に取り組んでいただきます。

また、インプレッション算出のロジックを一緒に検討するなど、会社としても基盤になる部分を担っていただきたいと考えています。

ゆくゆくは、チームをけん引いただくマネージャーやリーダーを目指していただきます。

【役割・ミッション】
・新規OOH媒体(デジタルサイネージ、屋外大型ビジョン、交通広告など)の開発・企画・導入を主導し、事業拡大を牽引する
・既存媒体の価値最大化、稼働率・収益性の改善を通じた収益基盤強化
・媒体オーナー(鉄道・不動産・自治体・メディア会社など)とのリレーション構築・交渉
・市場動向や広告主ニーズを踏まえた媒体戦略の立案と実行

【業務詳細】
・OOH市場の調査・分析および媒体開発の戦略立案
・新規媒体の企画、事業性評価、収益シミュレーション
・物件オーナーや自治体との条件交渉・契約締結
・制作・施工・運営体制のディレクション(社内外パートナー連携含む)
・既存媒体の改善提案、アップデート(デジタル化・ネットワーク化 等)
・チームメンバーのマネジメント(育成・評価・組織力強化)

配属予定部署
メディア部
組織体制
広告代理店や媒体社で様々なキャリアを歩んできた社員が多く、成長できる環境が整っています
役職
一般社員
募集人数
若干名
応募資格
学歴
不問
求める人物像
  • OOHの未来を構想し、新しい広告価値を形にできる発想力と実行力を持つ方
  • 社内外の関係者を巻き込み、合意形成をリードできる方
  • 収益責任を担い、事業成果を出すことにコミットできる方
  • 新しいテクノロジーや市場トレンドに対して感度が高く、学習意欲がある方
必須スキル
  • 以下いずれかのご経験
    • プロジェクトマネジメント経験(複数ステークホルダーを巻き込んだ進行管理)
    • 組織・チームを率いるマネジメント経験
歓迎スキル
  • 広告業界、メディア業界、OOH関連業務の経験(媒体開発・営業・企画いずれか)
雇用形態
【雇用形態】正社員
【試用期間】有(試用期間6ヶ月)
【試用期間中の異なる条件】無 
給与

■年収:605~751万円程度(経験・能力等考慮の上、規定により優遇)
■月収:432,200~536,800円程度
■時間外手当:月86,440円(年収605万円の場合)~107,360円(年収751万円の場合)
※月30時間相当分の固定残業代
※超過分は別途支給

勤務時間
フレックスタイム制(5:00~22:00の間、コアタイムなし)
標準労働時間:7時間30分
例)9:30~18:00
休憩時間:1時間
入社時期
即日より応相談
選考フロー
  • 書類選考
  • 面接(複数回+最終面接前にWebテスト)
  • 内定
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